Với vai trò Giám đốc Nhân sự và Hành chính, tôi phụ trách giám sát toàn bộ chức năng của phòng Nhân sự và Hành chính, bao gồm hoạch định nhân lực, tuyển dụng và bố trí nhân sự, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, chế độ lương thưởng và phúc lợi, quan hệ lao động, cùng các hoạt động hành chính tổng hợp.

Với 10 năm kinh nghiệm toàn diện trong lĩnh vực nhân sự, tôi sở hữu nền tảng chuyên môn vững chắc được hỗ trợ bởi quá trình đào tạo bài bản về quản trị nhân lực. Tôi am hiểu sâu sắc tất cả sáu mô-đun nhân sự và thành thạo các công cụ đánh giá hiệu suất đa dạng. Được đánh giá cao nhờ kỹ năng tổ chức và giao tiếp xuất sắc, tôi luôn áp dụng phương pháp tiếp cận lấy kết quả làm trung tâm trong quản trị nhân sự.

Triết lý nhân sự của tôi tập trung vào việc mang lại ba kết quả then chốt: đạt được mục tiêu kinh doanh, xây dựng đội ngũ hiệu suất cao và vun đắp văn hóa tổ chức vững mạnh. Thông qua các sáng kiến nhân sự chiến lược, tôi kết nối chặt chẽ giữa chiến lược con người và mục tiêu kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hiệu suất vận hành tối ưu.